【即時新聞】人才發展委員會下午假政府總部多功能廳舉行2025年度第一次平常全體會議，行政長官、人才發展委員會主席岑浩輝，人才發展委員會副主席、社會文化司司長柯嵐等出席。人才發展委員會秘書長、教青局局長龔志明會後受訪時表示，會議主要向各委員報告第一、二期人才引進計劃的申請情況，並報告了第三期引進計劃的優化方案，目前已收集意見，會整理過往經驗對方案進行優化，今年內穩步推出第三期計劃，仍以引進澳門緊缺人才為目標，未有設定具體人數限額，預計人數與前兩期持平。

龔志明表示，第一、二期已有750多名人才成功納入引進範圍，來自內地、海外、香港等多個地區，涵蓋高新技術、大健康、現代金融、文化體育四大產業，且在各產業中分布相對平均，符合澳門實際需求。按層次劃分，高端人才20多人，行業領軍型優秀人才120多人，其餘600多人為高級專業人才。

他表示，第三期計劃在總結前兩期經驗作優化，首先是加強跨部門合作，成立拓展人才工作小組和人才服務小組兩個工作小組。其中拓展人才服務小組將聯合相關領域部門，如在對外招商活動時，將招商與人才引進工作結合起來，聯動推進；而人才服務小組則在人才到澳門開展創業或事業發展時，為其提供服務，如幫助他們當地營商環境、稅制或協助辦理牌照申請等資訊服務。他透露，計劃今年10月在澳門首次舉辦粵港澳大灣區人才發展高質量大會，屆時將有200多位來自各地的嘉賓參會，恰逢同期舉辦MIF，人才引進與招商工作將聯動開展，形成協同效應，提升整體效果。

對比前兩期，第三期計劃會否有更多放寬？龔志明表示，結合收集的意見，第三期的整體方向與第二期相近，主要建議是增加國際性宣傳、提升人才服務。在生活配套方面，考慮到人才會或攜同家庭一同來澳生活，計劃聯動教育部門解決其子女入學問題，並通過跨部門的人才服務小組，為他們提供深合區生活、住宿等資訊，還會協助他們對接本地社團、商會，幫助他們拓展人脈和加深對本地資訊的瞭解。

龔志明表示，目前已收集好意見，將在四個不同的專責小組中進行討論，形成方案後於今年推出第三期計劃，爭取儘快落實，仍以引進澳門緊缺人才為目標，未有設定具體人數限額，預計人數與前兩期持平。