【即時新聞】為深入掌握本澳青年在新時代下的就業與職業發展情況，澳門經濟民生聯盟開展了「澳門青年就業與職業發展調研」，並於今日舉行記者會發佈調研結果。調研項目獲澳門基金會贊助。

副監事長黃家豪表示，澳門正積極加快培育四大新興產業，為青年創造了更廣闊、多元的就業選擇和職業發展路徑。然而在此轉型浪潮中，正面臨兩大嚴峻挑戰：其一是人才供需的「技能錯配」，面對新興產業對人才的知識、技能和素質提出了全新且更高的要求，澳門青年在傳統教育體系下培養的技能或難以完全匹配，導致「有業難就，有才難施」；其二是「期望與現實的落差」，導致部分青年感到迷茫與焦慮，甚至頻繁跳槽，對個人職業發展和社會經濟穩定均構成潛在影響。在複雜形勢下進行本次調研，旨在通過系統性調查，深入剖析澳門青年的就業現狀、意願與困境，精準定位問題根源，最終為政府制定科學合理的就業政策、教育培訓體系和社會支持措施提供堅實的依據。

此次調研於4月1日至28日開展，以街頭形式發放，最終收集有效問卷985份，涵蓋不同年齡、學歷及就業背景的青年。18歲至24歲為主要受訪群體，佔六成三，重點揭露了當前青年於求職過程中遇到的實際困難與需求。調研結果顯示，澳門青年就業集中於旅遊、餐飲等傳統行業，不少青年反映「難尋合適工作」（佔38%）及「求職程序繁瑣」，工作滿意度呈偏中等水平。澳門青年對大灣區的認知與意願存在一定落差，表示願意及正考慮為工作搬到其他城市的分別有22%和34%，願意前往工作的大灣區城市排名前三為香港（26%）、珠海（21%）、廣州（14%）；受訪青年中，僅27%有到橫琴工作意願，認為橫琴對青年就業吸引力主要在生活指數低（佔47%）、就業前景廣闊（佔40%）。受訪者中參加職業培訓的比例較低，僅佔三成七，顯示澳門青年的職業技能與培訓情況不容樂觀。

該會指出，調研結果反映青年就業困難不僅在於機會缺乏，更涉及職涯規劃與支援不足，為此提出六點建議：加強政策宣傳與就業資訊支援；提升職業技能與培訓；優化就業服務與保障；增加大灣區就業吸引力；推動職業規劃與指導；提供更多職業發展建議和幫助。